Smurto ir priekabiavimo darbo aplinkoje aspektai ir darbuotojų teisės
Teisinis pagrindas
Ko reikalauja įstatymai
Nuo 2022-11-01 įsigalioję LR Darbo kodekso pakeitimai numato, kad darbdavys privalo:
- Imtis visų būtinų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai
- Suteikti pagalbą nukentėjusiems
- Organizuoti darbuotojams mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones bei darbuotojų teises ir pareigas
Nuo 2025-01-01 Valstybinė darbo inspekcija nustatė, kad mokymai turi vykti ne rečiau kaip kartą per 3 metus.
Baudos už pažeidimus: 500–1400 Eur (LR Administracinių nusižengimų kodeksas).
Paslaugų paketas
Saugiai ir pagarbiai darbo aplinkai užtikrinti
1
Mokymai „Smurto ir priekabiavimo darbo aplinkoje aspektai bei darbuotojų teisės ir pareigos“
- Teisinis reglamentavimas ir naujausi pakeitimai
- Praktiniai pavyzdžiai ir prevencijos priemonės
- Reagavimo algoritmai ir pagalbos teikimas
- Trukmė — 2 val.
- Įstaigai suteikiama metodinė medžiaga ir mokymų vaizdo įrašas, kad su turiniu galėtų susipažinti ir nedalyvavę darbuotojai
- Po mokymų išduodamas pažymėjimas apie kvalifikacijos kėlimo programos išklausymą
2
Psichosocialinės rizikos vertinimas
- Atliekamas pagal galiojančius kvalifikacinius reikalavimus
- Užtikrinamas darbuotojų anonimiškumas
3
Prevencinių priemonių planas
- Aiškios, praktiškai įgyvendinamos rekomendacijos rizikai mažinti
- Parengtas pagal atlikto vertinimo rezultatus
Kodėl verta rinktis mus
Patirtis, pritaikyta jūsų įstaigai
3 450
apmokytų darbuotojų
25
įstaigos, kuriose atlikti tyrimai
- Patirtis ir pasitikėjimasMūsų mokymuose jau dalyvavo švietimo, globos ir socialinių įstaigų darbuotojai visoje Lietuvoje.
- Individualus požiūrisSprendimai pritaikomi konkrečiai jūsų įstaigos specifikai.
- Teisinė atitiktisVisi darbai atliekami pagal galiojančius teisės aktus.
- Konfidencialumas ir naudaSaugoma informacija, užtikrinama reali nauda darbuotojų gerovei.
Dėl išsamesnės informacijos ir registracijos
+370 675 42325